Um Herausforderungen des Wandels, egal ob von internen- oder externen Einflussfaktoren ausgelöst, erfolgreich zu bewältigen, bedarf es, aktiv und strategisch mit diesen Themen um zugehen. Es gilt, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen tiefgreifend zu analysieren und gegebenenfalls nachhaltig an neue Situation oder Märkte anzupassen. Wer für sich Veränderungen auch als Chance sieht und sich professionell damit auseinandersetzt, erhöht die Wahrscheinlichkeit um ein Vielfaches, gestärkt und erfolgreich sein Ziel zu erreichen. Da jeder Wandel von Widerstand begleitet wird, steht der Mensch in diesem Veränderungsprozess im Fokus. Akzeptanz, Verständnis, Qualifikation und Perspektive sind die Erfolgsfaktoren eines gelungenen Change-Prozesses.
DIRK HELMUT MÜLLER
Der Experte für Change-Management
Schon sehr früh beschäftigte sich Dirk Helmut Müller mit den Themen Motivation und Veränderungsbereitschaft sowie mit der Psychologie des Menschen. Seit 1999 hat sich Dirk Helmut Müller als Change-Manager, Trainer und Coach etabliert und verfügt über einen umfangreichen Erfahrungsschatz.
LEISTUNGEN Veränderungen strategisch, erfolgreich & zielführend umsetzen
Dirk Müller, Change-Manager im Rhein/Main Gebiet. Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen.
Gewährleistet wird ein systematisches und nachhaltiges Change-Management mit Fokus Mensch.
COACHING
Coaching ist die direkteste und unmittelbarste Form, unter Anleitung, sich selbst zu reflektieren und einen Perspektivwechsel durchzuführen.
+ MEHR
TRAINING
Das „Neue“ professionell managen. In diesem Seminar erfahren Sie die Gesetzmäßigkeit von Veränderungen, diese aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu sehen und neu zu bewerten.
+ MEHR
MODERATION
Mal humorvoll, mal provokativ aber immer fachlich korrekt. Mit viel Empathie führt Sie Dirk Helmut Müller durch die Kick Off-Veranstaltung Ihres Change-Projektes.
+ MEHR